6/19北海道科学大学との懇談会

参加：会員企業13名　大学教員16名　大学職員4名

6/27組織活性化委員会では余市応援観光大使　佐藤広大さんをお呼びし、例会を開催しました。

アーティスト活動を介して、北海道の魅力を発信したり、

地域を担う子供たちの活躍の場を広げたいという思いを熱く語りました。

フットワークの軽さ、拠点を北海道におくことはとても意味のある事。

地域やイベントのＰＲ活動（CM・作曲・動画作成も含め）をどんどんやっていきたいと話しました。

グループディスカッションでは、質問や感想・近況報告等を話し合いました。

6/23支部6月例会は水産経営部会担当で開催されました。

神恵内発の地域商社であるキットブルーの大塚社長は

地域商社とは何か？地域にとってどういう役割を任っているのか。

地域の子供たちが「この仕事をしたい！」と思うことが大切。
同友会だからできる仕組みづくりもしたいと語りました。

その後、「地域資源の洗い出し」をテーマにグループワークを開催。

出された地域資源をどのように「売っていく」かをそれぞれ話し合い発表しました。

6/15北後志地区会6月例会は、

男旅で、余市などの企業を紹介してくれてた

余市観光応援大使　佐藤　広大さんとの情報交換会を開催しました。

佐藤氏が取り組んでいるテーマ

「地域密着・子供たちに郷土愛を育てる」

その活動と将来の夢を熱く語っていただきました。

会員の報告会である「パンの会」

第1回目は

（株）オー・プラン　代表取締役　小笠原　眞結美さんに
「創業40年の歴史と、さらなる未来に向かって」というテーマで

報告いただきました。

「素晴らしい先輩方に大きな影響を受け、

起業した時から先の事を考えるので精いっぱい。

あまり振り返ることはなかった。」と小笠原社長。

結婚・子育て・雇用・市場の変化等、寝る間も惜しみ攻めの経営を展開してきた社長のお話に、

「元気をもらった」という声が聞こえました。

5月25日　しりべし・小樽支部5月例会が経営指針委員会の担当で開催されました。

それぞれの報告後は、グループごとに「働きやすい環境を作るためにどうしていますか」というテーマで

内容を深める話し合いを行いました。

終了後のアンケートでは、

・経営者の覚悟が感じられた

・「この会社で働いてよかった」と思われる会社作りの大切さ

・人事評価制度についてとても参考になった

などの回答がありました。

第14期経営指針研究会は6月20日からです。

ぜひ、お申し込みください

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当日のテーマと報告者：

第13期経営指針研究会　修了生の実践報告
（株）ホンダモーター金ケ﨑商会　取締役専務　金ケ崎　貴義　氏

経営指針委員長による経営指針実践のすゝめ
（株）北日本消毒　代表取締役社長　湊　亨　氏
■わが社の人事評価制度について　

人事労務コンサルタント　代表　伊藤　雅之　氏
■社員が定着する評価制度・賃金制度